Il datore di lavoro senza RSPP assume una serie di responsabilità e obblighi nel garantire la sicurezza sul lavoro. Egli deve adottare tutte le misure necessarie per prevenire infortuni e malattie professionali tra i dipendenti, valutando i rischi presenti e adottando le relative misure di prevenzione. Inoltre, deve garantire una corretta formazione e informazione in materia di sicurezza, assicurandosi che i lavoratori siano consapevoli dei rischi e delle procedure da seguire. Il datore di lavoro deve inoltre istituire un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro, monitorando costantemente l'efficacia delle misure adottate e apportando eventuali miglioramenti.
